Plan d’accessibilité 2023-2025

FAC s’engage à contribuer à faire du Canada un pays sans obstacle d’ici 2040. Pour atteindre cet objectif, nous sommes déterminés à reconnaître, à définir et à éliminer les obstacles à l’accessibilité pour nos employés, nos clients et nos partenaires. Des renseignements supplémentaires sur nos engagements en ce sens sont fournis dans notre Plan d’accessibilité 2023-2025. Si vous avez des suggestions pour améliorer l'accessibilité, veuillez lire la section du Plan d'accessibilité portant sur la rétroaction.

1. Généralités

2. Domaines décrits à l’article 5 de la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA) 

3. Consultations

Les personnes handicapées ont été un élément important de l’élaboration de notre plan d’accessibilité. Nous avons consulté des personnes handicapées tout au long du processus. Nous avons demandé à nos employés qui vivent avec un handicap de nous décrire les obstacles auxquels ils ont fait face dans le cadre de leur travail à FAC. Nous leur avons également demandé ce qu’ils croyaient que nous pouvions faire pour rendre les choses plus accessibles. La rétroaction des employés a été un facteur important qui nous a aidés à nous concentrer sur nos objectifs. Nous avons également travaillé avec un groupe consultatif indépendant sur l’accessibilité qui était composé de Canadiennes et de Canadiens vivant avec divers handicaps. Ce groupe nous a aidés à intégrer le point de vue du client à notre planification.

4. Conclusion 

Les Canadiennes et les Canadiens comptent sur nos clients pour se nourrir et nos clients comptent sur nous. Nous devons être accessibles pour nos clients, pour l’industrie que nous servons et pour nos employés afin qu’ils puissent tous travailler le mieux possible. L’inclusion fait partie de notre vision pour un avenir radieux. La réalisation du présent plan et les mesures significatives qui seront prises pour atteindre les objectifs qui y sont énoncés s’inscrivent dans notre engagement à rendre l’avenir plus inclusif.