Le rôle des femmes en agriculture ne cesse d'évoluer

C’est l’agriculture dans son ensemble qui est en pleine évolution! Toutefois, il est aussi admis que les femmes y sont de plus en plus présentes. Un nombre croissant de femmes occupent des postes à la haute direction, sont membres de conseils d’administration, et je pense qu’on peut dire que nous avons commencé à transformer ce milieu traditionnellement masculin.

Je veux être bien claire. Tout au long de ma carrière, même si j’ai eu le sentiment d’œuvrer dans une industrie à prédominance masculine, je n’ai jamais laissé cela être un obstacle. Au contraire, j’ai toujours essayé de concevoir cette réalité comme une occasion à saisir : j’y ai vu l’importance de faire mes preuves en misant sur mon mérite et mes compétences.

Sur le plan personnel, en tant que mère, épouse et employée, je crois qu’il est impératif de choisir les bons partenariats. En l’absence de partenariats fructueux et d’attentes claires et nettes, je crois qu’il est impossible de tout gérer. Même quand tout va pour le mieux, les choix sont difficiles à faire.

Ne perdez pas de vue l’importance qu’ont les bons amis, les mentors, le développement du leadership, la collaboration et l’authenticité. Enfin, soyez passionnée par ce que vous faites et assumez vos choix.

Aujourd’hui, les femmes représentent la plus grande partie des diplômés des facultés d’agriculture et des domaines d’études liés à l’agriculture. Il en résulte que les employeurs ont à leur disposition un bassin de candidats talentueux plus diversifié. De plus, la plupart des employeurs de nos jours sont résolus à créer des milieux de travail inclusifs et diversifiés. Comment les femmes peuvent-elles tirer parti des nombreuses possibilités qu’offre l’agriculture?

• Concentrez-vous sur votre rôle actuel et menez à bien avec assiduité les projets qui vous sont confiés.

• Ne doutez jamais de votre capacité à occuper un poste aux responsabilités élargies afin d’acquérir des connaissances et de vous épanouir.

• Ne soyez pas gênée si vous ne savez pas tout. Si vous voulez apprendre, vous devez être prête à montrer votre vulnérabilité et à poser des questions.

• Exprimez-vous lorsque vous avez un point de vue ou une expérience à partager.

• Dégagez de l’assurance même quand vous n’en avez pas.

• Quand vous entrez dans une pièce, montrez que vous êtes en pleine possession de vos moyens.

• Recherchez des mentors.

Les femmes subissent des pressions supplémentaires à la maison. Faites-vous aider à votre deuxième quart de la journée (dans vos autres rôles – épouse, mère, responsable de l’épicerie, cuisinière, assistante aux devoirs, préposée aux lunchs, lectrice d’histoires à l’heure du dodo, sans oublier préposée au ménage et experte du lavage).

L’industrie agricole d’aujourd’hui évolue à toute vitesse, et de nouvelles possibilités se présentent chaque jour. Que ce soit dans le domaine de la production, du marketing, du commerce, de l’éducation ou de la finance, nous avons besoin de personnes enthousiastes et compétentes qui peuvent aider notre industrie à réaliser son plein potentiel. Et comme les femmes ont toujours apporté un soutien vital aux fermes familiales, il n’est pas surprenant que nous assumions aussi des rôles de direction dans tous ces domaines.

Je pense que tout le monde y gagne. Les femmes s’acquittent de leurs rôles avec passion, et elles apportent un point de vue nouveau sur la façon dont nous pouvons faire progresser notre industrie.

L’agriculture canadienne traverse une période formidable. On ne saurait trop insister sur l’importance du rôle que joue notre industrie en subvenant aux besoins alimentaires d’une classe moyenne mondiale grandissante. Collectivement et individuellement, nous devons nous surpasser.