Vous entamez le processus de transfert de votre exploitation? Voici quelques ressources pour vous aider

Le processus de transfert est différent pour chaque famille d’agriculteurs, et il prend du temps. Vous ne savez pas où commencer ou vous ignorez les étapes à suivre? Voici les neuf étapes à suivre basées sur le document Les étapes de votre transfert d’entreprise élaboré par FAC ainsi que des outils et des ressources qui pourront vous aider. 

1. Préparez le transfert et déterminez qui en fait partie

Recueillez les détails et les documents concernant la structure de l’exploitation agricole et de votre patrimoine. Déterminez qui doit participer au processus du transfert, et veillez à ce que ces personnes s’engagent dans ce processus.

• Êtes-vous prêt à transférer votre exploitation? Voici comment bien vous y préparer.

• Planification testamentaire et successorale

2. Évaluez l’état actuel

Résumez et examinez la situation financière et la structure actuelles de l’exploitation agricole, en tenant compte de la dynamique familiale.

• Trois façons d’évaluer votre degré de préparation à un transfert d’entreprise

• Outil d’évaluation : Lacunes en matière de connaissances et besoins en formation

• Outil d’évaluation : Rôles et responsabilités

• Transfert de la ferme : êtes-vous prêt financièrement? 

3. Définissez des valeurs, une vision et des objectifs

Confirmez l’engagement de chacun à l’égard du transfert, puis discutez des valeurs individuelles et communes pour établir une base solide.

• Établir des valeurs, une vision et des objectifs pour un plan de transfert solide

• L’idéation : Pourquoi chaque exploitation agricole a besoin d’un énoncé de vision et de mission – et comment en rédiger un

• Comment nourrir une vision prospective pour la ferme

4. Communiquez avec des experts

Déterminez qui fait partie de votre équipe d’experts-conseils professionnels et les compétences dont vous aurez besoin.

• Série de vidéos Cap sur le transfert agricole

• Le transfert d’une exploitation est une affaire d’équipe - voici comment rassembler les bonnes personnes

• Votre comptable veut faire partie de votre équipe de gestion

5. Rédigez un testament et un plan successoral

Conservez un testament détaillé et à jour qui soutient le plan d’affaires de votre exploitation ainsi que vos engagements familiaux.

• Pourquoi un testament actualisé est l’élément le plus important de tout plan de transfert

• Décès sans testament - ce qui en découle, selon la province

• Les 5 pires erreurs de planification commises par les familles lors du transfert de leur entreprise agricole

6. Élaborez un plan d’affaires

Dressez un plan écrit, un budget et concluez des ententes qui tiennent compte des valeurs, de la vision et des objectifs de toutes les générations.

• Comment un plan d’affaires solide s’intègre dans tout transfert d’exploitation familiale

• Calculateur du coût de la vie

• Dix étapes pour rédiger un plan d’affaires solide

7. Offrez de la formation et du perfectionnement

Partagez vos connaissances et aidez la relève à acquérir les compétences et l’expérience nécessaires à la réussite de l’exploitation agricole.

• Le partage des connaissances : un élément clé pour mener à bien le transfert d’une exploitation

• Exploitez votre plein potentiel

• Les avantages de créer un groupe consultatif formé de pairs

8. Ajustez le plan et mettez-le à exécution

Passez en revue tous les détails avec les parties prenantes du plan et les conseillers professionnels. Convenez d’un calendrier et mettez en œuvre le plan en conséquence.

• Comment une planification de transfert efficace peut révéler le leader en vous

• Le transfert d’une exploitation est une affaire d’équipe – voici comment rassembler les bonnes personnes

• Parlons-en! Idées pour améliorer la communication à la ferme

• Passer le flambeau à une relève allumée

9. Examinez et réévaluez le plan

Communiquez régulièrement avec les parties prenantes et conseillers afin d’examiner votre plan et de déterminer les modifications à apporter, le cas échéant.

• Pourquoi votre plan de transfert devrait être un document qui évolue

• La retraite vous semble hors d’atteinte?

• Les réalités financières du projet de retraite

• Bâtir une équipe de rêve avec Martin Beauregard